面对经济高质量发展与就业市场动态变化的新形势，大余县紧扣“稳就业、惠民生”核心目标，以池江镇产业特色为依托，通过政企联动、资源整合，搭建精准化就业服务平台。由大余县人力资源和社会保障局、池江镇人民政府牵头，大余县就业创业服务中心、大余县就业之家具体承办，九方人才网提供技术支持的“2025年春风行动就业招聘会（池江镇专场）”，于2月9日（正月十二）在池江镇文化广场成功举办。本次活动通过创新服务模式、强化供需匹配，实现岗位扩容与人才提质“双赢”，为区域就业生态注入新活力。
池江镇专场招聘会聚焦本地产业布局与劳动力结构特点，采取“调研先行、分类施策”的筹备策略。承办单位联合乡镇基层网格员，对辖区内返乡人员、高校毕业生及农村富余劳动力开展全覆盖摸排，建立动态就业需求台账。同时，针对池江镇“现代农业示范区”与“特色轻工业集群”的定位，定向邀约45家重点企业参会，覆盖绿色食品加工、智能装备制造、电商物流、生态旅游等产业，提供2200余个岗位。
本次招聘会突破传统模式，推出“线上预匹配+线下深对接”双轨机制。会前通过“九方人才网”平台发布企业信息与岗位详情，吸引求职者提前投递电子简历，系统自动推送适配岗位，减少盲目参会。
据统计，活动共吸引800余人次到场，返乡务工人员张某表示：“通过手机提前筛选岗位，到现场直接面试，效率翻倍！”
参会企业反馈显示，精准化筹备显著提升招聘效率。某生态农业企业负责人提到：“针对农产品电商岗位，现场收到多份匹配简历，远超预期。”据统计，现场达成就业意向300余人，凸显池江镇产业转型对就业的拉动效应。
为巩固招聘成果，大余县推出“就业服务百日行动”签约跟踪机制，对达成意向的求职者进行回访，协助企业完成入职手续，确保人岗匹配稳定性；
池江镇专场招聘会以精准化、创新性服务破解就业结构性矛盾，不仅实现“量”的突破，更推动“质”的提升。下一步，大余县将持续深化“春风行动”内涵，以就业服务“小切口”助力乡村振兴“大战略”，为经济社会高质量发展筑牢民生根基。
江西九方人力资源有限公司
2025年2月9日
