在当前经济转型升级与就业形势多元化的背景下，大余县积极响应国家“稳就业、保民生”政策号召，聚焦本地企业用工需求与劳动者就业诉求，着力搭建高效对接平台。为进一步促进城乡劳动力就近就业、助力企业招才引智，由大余县人力资源和社会保障局、新城镇人民政府主办，大余县就业创业服务中心、大余县就业之家承办，九方人才网协办的“大余县2025年春风行动就业招聘会（新城镇专场）”于2月10日（正月十三）9:00-14:00在新城镇峰山街顺利举办，并取得显著成效。
为确保招聘会高效有序开展，承办单位提前一个月启动筹备工作，深入走访园区企业、乡镇社区，全面摸排用工需求与求职意向。通过线上线下多渠道宣传，吸引52家优质企业参与，涵盖电子信息、现代农业、商贸服务、智能制造等多个领域，共提供2200余个岗位，包括技术工程师、销售专员、行政管理、一线技工等多元化岗位，充分满足不同学历层次、技能水平求职者的需求。
活动当日虽春寒料峭，但求职者热情高涨。上午8时许，峰山街招聘展位前已排起长龙，求职者穿梭于各企业展位，与企业招聘负责人面对面交流，详细了解岗位职责、薪资待遇及职业发展前景。
据统计，本次招聘会共吸引逾2600余求职者到场，一位返乡务工人员感慨道：“以前在外漂泊，难以兼顾家庭。如今家乡企业多、岗位优，既能增收又能顾家，心里踏实多了！”一名机械专业毕业生也表示：“现场与企业直接沟通，效率远超线上投递，已有两家企业邀约面试。”
参与企业普遍反馈招聘效果超出预期。某电子科技企业负责人表示：“仅半天便收到百余份简历，其中多名技术岗位应聘者经验丰富，与需求高度匹配。”某农产品加工企业亦提到：“通过政府搭建的平台，快速填补了生产线缺口，为年后扩产打下基础。”据统计，现场初步达成就业意向330人，有效缓解了企业“招工难”与劳动者“就业难”的双向矛盾。
本次招聘会是大余县落实“春风行动”的重要举措，不仅为求职者提供了“家门口”的就业机会，也为企业注入新鲜血液，助推产业转型升级。活动同步通过“九方人才网”开通线上投递通道，持续扩大服务覆盖面。后续，大余县将跟踪落实签约情况，并开展技能培训、创业扶持等延伸服务，切实巩固就业成果。就业是最大的民生。此次招聘会的成功举办，彰显了大余县以民生为本、实干为先的担当，为区域经济高质量发展与乡村振兴注入了强劲动力。
江西九方人力资源有限公司
2025年2月10日
