为深入贯彻落实国家“就业优先”战略，统筹推进城乡劳动力高质量就业，大余县人民政府以“春风行动”为契机，联合多部门、多领域资源，于2025年2月6日（正月初九）在大余县钨都广场成功举办“2025年春风行动就业招聘会”。本次活动由大余县人民政府统筹主办，大余县人力资源和社会保障局、大余县就业创业服务中心具体承办，大余县工商业联合会、总工会、残疾人联合会、退役军人事务局、妇女联合会、共青团大余县委、九方人才网等9家单位协同支持，通过“全域覆盖、精准服务、长效赋能”三大举措，实现岗位供给与人才需求高效匹配，为县域经济高质量发展注入强劲动能。 
本次招聘会打破单一部门主导模式，首次形成“政府主导、九部门联动、社会参与”的全域协同机制。筹备阶段，县人社局联合总工会、残联、退役军人事务局等单位，针对残疾人、退役军人、妇女、青年等特殊群体开展专项调研，精准梳理就业难点与技能短板。同时，工商业联合会动员会员企业提供适配岗位，就业之家联合乡镇街道开展“送岗入户”宣传。
通过资源整合，吸引94家优质企业参会，涵盖新材料制造、新能源开发、现代服务业、文化旅游、现代农业等支柱产业，提供301个职位、1700个岗位。
本次活动设置“特殊群体服务专区”，由残联、退役军人事务部等单位驻点提供政策咨询、技能评估及岗位推荐。
一家连锁餐饮企业提供了服务员、店长等岗位，负责人提到：“春节期间返乡人员多，我们特别增设了兼职岗位，报名情况超出预期，后续将跟进培训。”
据统计，招聘会咨询人数1487人，发放宣传资料1.3万余份，初步达成就业意向1200人。
为巩固招聘成果，大余县启动“春风就业护航计划”：
签约跟踪服务：对达成意向人员建立“一人一档”，提供岗前培训、法律援助等配套支持；
本次招聘会以全域协同破题、以智慧服务增效、以长效机制固本，不仅实现就业规模与质量的双重突破，更彰显大余县“民生为本、就业为先”的治理理念。未来，大余县将持续深化“春风行动”品牌，以更开放的姿态、更创新的举措，书写就业服务与经济社会协同发展的新篇章。
江西九方人力资源有限公司
