职位描述
岗位职责:1.根据公司发展需求,全面负责公司行政人力的管理工作;2.负责组织公司的人力资源规划以及各项规章制度的建设和完善工作;3.负责对人员的选拔、培养、培训、激励和考核工作;4.做好相关数据的整理和分析工作;5.组织策划企业文化宣传工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决;6.参与公司决策的研讨,组织公司相关活动和庆典:7.完成领导安排的其他工作1.本科及以上学历,,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神3.具备较强的文件起草能力,熟悉人事行政工作流程;4.具备活动策划和组织能力,有成功案例优先:5.熟悉外企和民企/私企的运营管理模式,有相关工作经验优先;6.持有C1驾驶证,驾驶技能熟练。