职位描述
薪资待遇：交五险一金，4000-7000元。岗位职责 1. 协助门店管理层完成日常运营工作，包括商品陈列、库存管理、客户服务等。 2. 学习超市各部门（如生鲜、食品、非食、收银等）的核心业务流程与操作规范。 3. 参与门店营销活动策划与执行，提升门店销售业绩和客户满意度。 4. 关注客户需求与反馈，及时处理简单客诉，优化服务体验。 5. 在管理层指导下，逐步接触团队管理工作，培养组织协调能力。 任职要求 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 3. 有责任心、学习能力强，能适应超市倒班工作 4. 对零售行业有兴趣，愿意从基层学习，有明确的职业发展规划。 福利待遇 - 薪资：面议（含基本工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖） - 保障：入职缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、公积金 - 福利：节日福利、、员工内购优惠 - 发展：完善的岗前培训体系、清晰的晋升通道（储备干部→部门主管→门店副店长→店长）
