职位描述
任职要求： 1.高中以上学历，具人事行政相关工作经验者优先。 2.对数据敏感，做事有条理，勤奋踏实，善于沟通。 3.具备较强的抗压能力，有良好的职业道德和职业操守 。 4.工作认真负责，为人正直诚信，执行力、学习能力强。 工作职责： 1、负责公司员工招聘、入职离职、人事异动等相关业务办理； 2、负责劳动合同的签订、人员考勤的管理。 3、负责组织员工培训、团建、社保及福利工作的落实。 4、负责外来人员接待、内部会务安排、办公区域环境管理。 5、负责部门内部文件档案及行政资产的管理。 7、负责行政后勤的其他工作。 8、领导交办的其他工作。
