人事行政+六险一金+包食宿

一、任职要求: 1、学历背景： 大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、工作经验： 具有3年以上工作经验 4、基本素质和技能： （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； （3）熟悉日常人事管理的业务流程； （4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （5）能够使用电脑处理相关业务。 二、岗位职责: 1、负责下属的日常人事管理工作； 2、协助起草公司有关制度，工作流程以及相关政策； 3、协助离退休的申请报批手续； 4、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 5、参与公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 6、负责公司人员外出培训、学习费用报销等管理工作； 7、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动； 8、负责公司日常行政事务； 9、完成领导交办的其它工作任务。