职位描述
工作职责：
1、根据公司的招聘需求，理解招聘职位，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
2、擅于主动招聘，利用招聘资源寻找合适候选人，丰富人才寻访的方式方法，完善人才梯队建设；
3、组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；
4、与各高校人才资源的关系建立与维护，及校园招聘的组织实施；
5、协助完善招聘体系，不断优化招聘流程；
6、领导安排的其他事情。
任职要求：
1、两年以上招聘经验，有猎头工作经验、从事过销售或市场招聘工作者优先；
2、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧；
3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有较强的沟通能力及良好的团队合作意识；
4、熟练使用office等办公软件及自动化设备；
5、良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；
6、吃苦耐劳，具有工作激情。
7、年龄要求：（限22-30岁）形象气质佳。
薪资结构：月薪4000+招聘提成，月休6天，大小周休。
有意者联系：18870799342（曾女士）
