职位描述
赣州蓉江新区禁毒委员会2023年 面向社会公开招聘工作人员公告 为充实赣州蓉江新区禁毒工作力量，提高工作的总体水平，推进禁毒工作的有效落实，现面向社会公开招聘一批工作人员，为按时保质完成这次招聘工作，特制定招聘方案如下： 一、招聘岗位及人数 本次公开招聘工作人员10人，均为编制外聘用人员，从事禁毒警务辅助性相关工作，与江西华威保安服务有限公司签订聘用合同。 二、招聘条件 （一）应具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感； 2.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 3.具有奉献精神，个人素质高，组织纪律强； 4.十八周岁以上，三十五周岁以下； 5.大专及以上文化学历； 6.身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病； 7.烈士遗属、退役士兵、警校毕业生、获得见义勇为称号的人员或英雄模范、有公安机关辅警工作经验或公安办案经验者可放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在**劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。 （二）具有下列情形之一的，不予招聘： 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或行政拘留以上治安管理处罚的，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员； 2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的； 4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 5.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的； 6.有较为严重的个人不良信用记录的； 7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。 三、报名方法 （一）报名时间、地点 1.报名时间：2023年6月15日上午9:00至6月26 日下午17：30（不含周末）。 2.地点：赣州市蓉江新区景明路1号203办公室。 （二）报名方式 本次报名采取现场报名形式。 （三）资格审查须提供的材料 1.本人有效身份证、户口本原件及复印件； 2.本人学历证件原件、复印件； 3.本人近期免冠红底一寸彩照2张； 4.辖区派出所开具无违法犯罪纪录的证明； 5.烈士遗属、退役士兵、警校毕业生、获得见义勇为称号的人员或英雄模范、有公安机关辅警工作经验或公安办案经验者需提供相关证明材料。 四、招聘考试程序 本次公开招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、订立聘用合同等环节和程序。 （一）资格审查 1.对报名人员的招聘条件进行资格审查，符合招聘条件的进入笔试环节; 2.资格审查贯穿考试录用及工作全过程、发现招聘过程中有违规违纪，材料不齐，提供虚假信息、虚假材料或报考人员不符合用人单位条件的，取消入闱、录用资格。 （二）笔试 1.对符合报考条件的人员进行笔试，时间、地点另行通知; 2.笔试内容为：办公行文的现场写作; 3.通知入闱笔试人员参加考试后，入闱人员未在规定时间内参加笔试的，视为自动放弃。 （三）体能测试 1.对考试组织进行体能测试，时间、地点另行通知; 2.测试项目：50米跑、1000米跑(男性)、800米跑(女性)、立定跳远; 3.考生未在规定时间参加体能测试的，视为自动放弃; 4.体能测试成绩计算方法。每项测试满分为100分，体能考试蕞终成绩=短跑成绩*30%+长跑成绩*40%+跳远成绩*30%。 5.按笔试*50%+体能测试*50%成绩排名，根据各岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。如合格人员数与招聘计划数达不到上述比例的，**可按1:2的比例确定拟入闱面试人员，低于1:2时，取消岗位录用计划。 （四）面试 1.对确定入闱人员进行面试，时间、地点另行通知; 2.面试总分100分，其中结构化面试总分60分，考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达等能力；自主面谈40分，重点考察人岗匹配度、根据岗位匹配度视情况得分。 （五）体检 1.对确定入闱人员进行体检，时间、地点另行通知; 2.根据综合成绩确定入闱体检人员，综合成绩=笔试成绩*30%+体能测试成绩*40%+面试成绩*30%，按招聘计划人数1:1的比例、综合成绩从高到低确定体检对象; 3.统一组织体检，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中部分项目执行，体检费用自理。体检不合格者不列入政审; 4.未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 （六）政审 1.原则上以考生提供户籍或常住地（居）派出所出具的无犯罪记录证明为准，政审不合格者不予聘用; 2.公示入闱政审名单后，入闱人员未在规定时间提供相关政审资料的，视为自动放弃。 3.体检或政审不合格的，按综合成绩排名递补入闱。 （七）公示 为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的蕞终名单将在“赣州蓉江新区公安”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格。 （八）办理聘用手续 1.公示无异议后，确定聘用人员名单，按照规定程序办理相关手续。试用期2个月，试用期考核不合格的，解除聘用关系; 2.试用考核合格确定为合格聘用人员; 3.被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 五、聘用人员的管理及工资待遇 （一）管理 1.招聘人员要服从管理，必须接受岗位分配，对不服从岗位分配的聘用人员，将取消招录资格； 2.招聘人员执行战备值班轮流制，按照执勤备战要求和工作任务实际实行不定时工作制或轮休值班制； 3.实行等级管理和绩效工资考核制度，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据； 4.对违反规章制度的招聘人员，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法予以辞退。 （二）待遇 1.工资福利待遇参照现有聘用人员标准执行； 2.试用期为两个月，试用期内按照实际工资80%发放，试用期合格后将补齐另外20%； 3.在执行任务中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行； 4.在试用期内提出辞职或因不适应公安工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其它待遇； 5.离职员工未提前一个月申请离职的，末月工资按实际上班天数发放基本工资，不享受其它待遇。 六、联系电话 报名及政策咨询：0797-8165136。 赣州蓉江新区禁毒委员会
