职位描述
（岗位职责： 1、协助制定并执行人力资源规划，完善公司招聘、培训、绩效等管理体系； 2. 负责公司业务、媒体、生产管理等各部门绩效数据的收集、统计、核对与跟进，协助完成绩效考核落地执行。 3. 负责公司现场5S管理日常巡查、监督、问题记录，跟踪整改落实情况并形成台账。 4. 参与公司管理制度、流程的梳理、优化与宣导，监督各部门制度执行情况。 5. 跟进跨部门重点工作督办，协调推进事项落地，定期汇总工作进度并上报。 6. 协助开展企业文化建设、会议组织、行政后勤等综合管理工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上HRBP、行政人事、绩效、企管或生产现场管理相关工作经验，熟悉5S管理优先。 3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据统计、报表制作，逻辑清晰，细心严谨。 4. 具备良好的沟通协调、督办推进能力，责任心强，能主动跟进问题闭环。 5. 工作踏实稳重，执行力强，能适应多事务并行、跨部门对接的工作节奏。 6. 有制造业、综合型企业管理经验者优先。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.节日福利：在端午节、中秋节、圣诞节等节日发放丰富的慰问品或礼金； 4.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 5.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 6、带薪假期：入职满一年享受5天带薪年假，按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。）
