职位描述
岗位要求：
1.大专及以上学历，
2.有1年以上招聘岗位工作经验，
3.熟练运用不同的面试技巧，
4.具备较强的把握人际关系的能力，
5.能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观，
6.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力，
7.具有较好的文字表达能力，熟练使用office软件，具有较强的语言表达能力。
岗位职责：
1.负责公司内部人才的招聘工作，
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传，
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排应聘者前来面试，
